Osévole RH, solutions de recrutement grenoble, isère et rhône alpes : sourcing et aide au recrutement – Recruteur certifié Process COM
recrutement grenoble et isère
Recrutement
Solutions de recrutement Grenoble et Rhône Alpes
Parce que recruter est un métier,
confiez-nous votre recherche …
Recruter, c’est agir sur l’organisation, viser un changement, une évolution, se développer sereinement et relancer la motivation.
Recrutement commerciaux, managers, ingénieurs
Recrutement métiers à risques
Évaluation expertise potentiel managériale
Parce que recruter est un métier, confiez-nous votre recherche …
Recruter, c’est agir sur l’organisation, viser un changement, une évolution, se développer sereinement et relancer la motivation.
Recrutement commerciaux, managers, ingénieurs
Recrutement métiers à risques
Évaluation expertise potentiel managériale
Votre entreprise cherche à recruter un Leader aux compétences ciblées ?
Notre cabinet vous assiste dans la clarification et la définition de votre besoin en compétences. Externalisez la recherche et sélection de candidats et bénéficiez de notre expérience, la garantie d’un recrutement de qualité, et d’un gain de temps.
Notre démarche
– Assistance en Phase préalable : clarification besoins, vision et enjeu, définition poste avec une expertise organisationnelle
– Rédaction de l’offre d’emploi
– Gestion des publications joboards
– Sélection des candidatures et gestion des réponses négatives
– Gestion des épreuves d’évaluations sur mesure
– Analyse du potentiel professionnel et relationnel
– Présentation des candidats sélectionnés
– Conseil dans l’aide à l’embaucheNotre méthodologie
– Analyse des besoins par l’expertise en coaching d’organisation et psychologie
– Logiciel de gestion des candidatures
– Évaluation de personnalité par le Process Com recrutement
– Outils d’évaluation du potentiel cognitif, et motivationnel à l’usage exclusif des psychologues diplômés.Notre déontologie
Déontologie des évaluations dans le respect de la loi du 27/05/08 sur les discriminations à l’embauche et le respect du code des psychologues du travail.
Parce que votre entreprise recherche les meilleurs talents …
Vous hésitez entre deux candidats ? Du chef d’atelier au business manager ? Nos conseillers vous assistent et vous conseillent dans vos recrutements, par l’évaluation softskills de profils managers, experts et métiers à risques.
Notre démarche
– Analyse de la demande
– Questionnaires de personnalité (Process Com), motivation et valeurs
– Entretien de motivation
– Évaluations aptitudes cognitives, et du raisonnement stratège
– Analyse du potentiel managérial, synthèse écrite
– Restitution débriefing clientNotre méthodologie
– Épreuves psychotechniques sur mesure
– Entretien individuel
– Expertise en psychologie cognitive et évaluation de personnalité
– Process Com recrutement
– Assess manager recrutementBénéficiaires
– CEO, DG, DRH dans l’aide à la décision d’embauche
– Candidats par un retour et une meilleure connaissance de soi
Recrutement, protocoles et raisons
Recruter les bons managers, c’est savoir repérer le potentiel managérial. Ainsi, Osévole RH a décidé de recruter sur le modèle du PROCESS COM … Aujourd’hui, les diplômes ne suffisent plus à garantir la motivation des candidats. Les Softskills les plus recherchées sont difficiles à trouver et à évaluer. Le modèle PROCESS COM® est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres. Il aide à évaluer les Softskills et garanti des recrutements et conseils de qualité, en adéquation avec les besoins.
Pourquoi choisir Osévole RH pour vos recrutements …
En savoir plus sur nos solutions
de recrutement et process …
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