Osévole RH, Anne DURET est membre du réseau des utilisateurs SystemScope®

avril 05, 2015

Anne DURET est membre du réseau des utilisateurs SYSTEMSCOPE ®, gamme de questionnaires diagnostic en ligne produite et commercialisée parl’Académie du Changement en Organisation (LYON).

Osévole RH se dote d’un outil de développement des organisations et de leur leadership.

SystemScope est une gamme de diagnostics basée sur la Théorie Organisationnelle de Eric BERNE ( T.O.B.), informatisée et personnalisable en vue d’un diagnostic « photo du système » permettant l’accompagnement au changement pour les cadres, les équipes et les organisations.

Il permet d’évaluer, entre autres :

  • La cohésion et la coopération d’un groupe,
  • La cohérence de la structure et le partage de la vision,
  • La cohérence et la puissance du leadership.
Exemple d’applications

Le réseau fait de l’accompagnement individuel depuis 8 ans, Coaching managérial : aide au diagnostic et aux objectifs de changement, Formation Managériale : aide à l’intégration à partir des éléments issus du réel des participants, Passage Cadre : accompagnement de la situation individuelle des participants…

  • secteur bancaire, démarche de certification de « manager de managers », dans la confidentialité des restitutions,
  • Secteur Sécurité Services marchands : situation des Directeurs d’Exploitation restituée au CODIR par eux, situation managériale (personnalisation des questionnaires à  partir du référentiel de compétences de l’entreprise élaboré avec le DG et la DRH par le réseau) restituée à leur DG par eux,
  • Secteur Industriel : formation au leadership pour les cadres et dirigeants, accompagnement individuel,
  • Secteur de la distribution : « développement managérial » en lien avec le référentiel cadres, formation action accompagnante dans le cadre de l’Université Interne pour les managers et directeurs de GMS,

Accompagnement d’équipe :

  • Secteurs industriel et institutionnel : coaching CODIR, cohésion d’équipe renouvelée

Accompagnement organisationnel :

  • Services non marchands : Fusion de 2 Régions.
  • Secteur de la Sécurité : nouvelle culture managériale, accompagnement global de la structure de 4500 salariés.

 

N’hésitez pas à prendre contact pour plus d’informations sur la gamme d’outils et leurs applications.