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OSEVOLE RH a été évalué et déclaré conforme au référentiel « Conformité en formation professionnelle »

OSEVOLE RH a été évalué et déclaré conforme au référentiel « Conformité en formation professionnelle » Reconnu par le CNEFOP et permettant de respecter l’ensemble des critères de l’article R6316-1 du code du travail issu du décret n°2015-790 du 30 juin 2015
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OSEVOLE RH est membre des réseaux PSYA et PSYFRANCE

OSEVOLE RH est membre des réseaux PSYA et PSYFRANCE Service d’assistance et de soutien aux salariés d’entreprise.A ce titre, Anne DURET intervient dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux mise en place par les entreprises confrontées à un changement
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PETIT DEJEUNER RH – Le reclassement des personnels pour inaptitude médicale

PETIT DEJEUNER RH Le reclassement des personnels pour inaptitude médicale INSCRIPTION EN LIGNE Nombre de places limitées à 15 participants, inscrivez vous vite ! Chers clients, chers prospects, OSEVOLE RH lance les petits déjeuners RH. Anne DURET a le plaisir de
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Confiez nous vos demandes d’accompagnement RH et bénéficiez d’un remboursement par la Région Rhône-Alpes-Auvergne

« Confiez nous vos demandes d’accompagnement RH et bénéficiez d’un remboursement par la Région Rhône-Alpes-Auvergne » : L’entreprise TPE/PME est aujourd’hui confrontée à des changements organisationnels impliquant de réelles compétences RH : Diagnostic de performance organisationnel, Appui au processus de recrutement, Amélioration des compétences

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Osévole RH, Anne DURET est membre du réseau des utilisateurs SystemScope®

Anne DURET est membre du réseau des utilisateurs SYSTEMSCOPE ®, gamme de questionnaires diagnostic en ligne produite et commercialisée parl’Académie du Changement en Organisation (LYON). Osévole RH se dote d’un outil de développement des organisations et de leur leadership. SystemScope est une gamme de diagnostics basée sur la Théorie

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